NEL DETTAGLIO
Aiutiamo la tua azienda a diventare
Positiva
Le Organizzazioni Positive adottano la felicità come strategia organizzativa e parte della cultura aziendale.
In questo modo non rispondono solo alla necessità di welfare, ma ottengono anche un notevole miglioramento della salute della popolazione (people care), del clima aziendale e delle performance, con un incremento di profitto ecosistemico.Evolutiva
Le Organizzazioni Evolutive sanno tracciare una rotta di sviluppo positivo anche in contesti complessi.
Hanno le competenze per pensare al futuro ed anticiparlo in modo strategico, sono più che resilienti ed antifragili, sono evolutive. Sono attrezzate per affrontare la complessità, con le sue incertezze, e per realizzare gli scenari preferibili.COSA FACCIAMO
Formazione e Consulenza
Portiamo nelle organizzazioni pratiche scientifiche di benessere e consapevolezza come la coerenza cardiaca e lo yoga della risata, di cui siamo i punti di riferimento in Italia.
Facilitiamo processi decisionali e di previsione strategica, grazie agli strumenti ed alle pratiche dei futures studies.
Le nostre principali attività, sono:
- Gestione dello Stress con pratiche scientifiche
- Progetti finalizzati al People Care ad ogni livello
- Soluzioni Sociali per gli ESG
- Progetti dedicati di personal e team Energy Management
- Programmi di benessere completi ed integrati con Vivi365
- Facilitazione di Team Building
- Consulenza Decisionale
- Foresight e Previsione Strategica
Per portare la felicità ed i futuri come strategie organizzative e come pratiche nella tua azienda:
DATI ALLA MANO
Perché investire in un'azienda felice
Stress, disengagement e mancanza di riconoscimento hanno un costo enorme per persone e aziende: meno produttività, più assenteismo e un diffuso senso di insoddisfazione. I dati lo dimostrano chiaramente.
I numeri dell'infelicità al lavoro
stress e disengagement
-78% presenza sul lavoro
aumenta l'assenteismo per stati di malattia stress correlata (Gallup 2024)
130$ milioni
per mancata produttività per stress e disengagement (Gallup 2024)
44%
lavoratori cronicamente stressati tra Millenial e Generazione Zero
50%
e oltre, la causa di assenteismo riconducibile allo stress (ISPESL)
87%
lavoratori al mondo si sente demotivato e non ingaggiato nel lavoro (fonte Gallup)
65%
collaboratori che non si sentono apprezzati al lavoro (fonte Gallup)
71%
Millenials che lasceranno lavoro perché insoddisfatti delle prospettive (Deloitte, 2019)
32,7%
di fatturato in meno per aziende con bassi livelli di engagement (Willis Tower Watson)
I numeri della felicità al lavoro
300 %
in più di innovazione (fonte HBR)
-66 %
di assenteismo per malattia (fonte Forbes)
31 %
di produttività (fonte Greenberg & Arawaka)
37 %
di vendite (fonte Seligman)
44 %
di retention (fonte Gallup)
-55 %
di turnover (fonte Gallup)
DATI ALLA MANO
Quanto vale la felicità al lavoro
La felicità in azienda non è un lusso: aumenta produttività, innovazione e retention, riducendo assenze e turnover. Un investimento che genera valore concreto.
Alcune delle formazioni che portiamo in azienda
Benessere in azienda
Gestione dello Stress
Gestire lo stress riduce i costi invisibili e aumenta il valore umano.
Secondo Gallup (2024), lo stress è il primo nemico della produttività e della salute in azienda. Il 46% dei lavoratori si dichiara “stressato ogni giorno”.
Aiutiamo le persone a riconoscere i segnali dello stress e a prevenirlo con strumenti semplici ed efficaci.
Proponiamo pratiche anti-stress che favoriscono calma, centratura, e resilienza; riducono ansia, assenteismo, turnover e migliorano lucidità, collaborazione e qualità delle decisioni.
Team Building
Scienza della Felicità e Energy Management
Facciamo progettazione customizzata di programmi per il wellbeing e gli ESG, attorno alle ricerche ed alle pratiche scientifiche di felicità.
Realizziamo seminari introduttivi, seguiti da micro-pratiche settimanali; video pillole ispiranti o informative per sharepoint aziendali; programmi di formazione personalizzati e consulenze per integrare il benessere scientifico nelle prassi organizzative.
Le nostre consulenze
Presa di decisione e Previsione Strategica
Consulenze per la presa di decisione
Matteo Ficara, nostro founder, è filosofo e counsellor, ideatore di sistemi di pensiero immaginativi che aiutano a cambiare prospettiva.
Ha aiutato centinaia di persone, tra cui anche imprenditori e CEO, a fare chiarezza e prendere decisioni informate e consapevoli.
Usa l’approccio tipico del metodo filosofico (che si concentra sul problem setting, l’ascolto ed il fare domande) e facilita il pensiero attraverso pratiche di consapevolezza, immaginazione e focusing, per far ottenere un quadro chiaro della situazione, più opzioni di scelta ed un’accentuata capacità decisionale.
Foresight: la Previsione Strategica
Matteo Ficara è anche uno dei pochi futuristi attivi in Italia.
Può accompagnare la tua organizzazione in percorsi customizzati di previsione strategica, ideai per anticipare scenari futuri e preparare l’organizzazione a gestire il cambiamento.
Grazie alla previsione strategica l’azienda può: evitare crisi e situazioni di rischio, accelerare l’innovazione, aumentare resilienza, longevità ed attrattività.
