Aziende

Aziende

Organizzazioni Positive ed Evolutive

La felicità ed i futuri in azienda

Il nostro scopo è aiutare le organizzazioni a diventare Positive ed Evolutive.

Le Organizzazioni Positive  adottano la felicità come strategia organizzativa e parte della cultura aziendale.

In questo modo non rispondono solo alla necessità di welfare, ma ottengono anche un notevole miglioramento della salute della popolazione (people care), del clima aziendale e delle performance, con un incremento di profitto ecosistemico.

Le Organizzazioni Evolutive sanno tracciare una rotta di sviluppo positivo anche in contesti complessi.

Hanno le competenze per pensare al futuro ed anticiparlo in modo strategico, sono più che resilienti ed antifragili, sono evolutive. Sono attrezzate per affrontare la complessità, con le sue incertezze, e per realizzare gli scenari preferibili.

Proponiamo interventi mirati di formazione e consulenza.

Portiamo nelle organizzazioni pratiche scientifiche di benessere e consapevolezza come la coerenza cardiaca e lo yoga della risata, di cui siamo i punti di riferimento in Italia.

Facilitiamo processi decisionali e di previsione strategica, grazie agli strumenti ed alle pratiche dei futures studies.

Le nostre principali attività, sono:

Per portare la felicità ed i futuri come strategie organizzative e come pratiche nella tua azienda:

I numeri dell'infelicità al lavoro

stress e depressione

engagement

40 milioni

lavoratori con stress da lavoro correllato in Europa (fonte ISPESL)

1$ trilion

mancata produttività per ansia e depressione (WHO 2017)

44%

lavoratori cronicamente stressati tra Millenial e Generazione Zero

50%

e oltre, la causa di assenteismo riconducibile allo stress (ISPESL)

6€ bilion

costo della depressione in 28 paesi europei (fonte OCSE 2018)

87%

lavoratori al mondo si sente demotivato e non ingaggiato nel lavoro (fonte Gallup)

65%

collaboratori che non si sentono apprezzati al lavoro (fonte Gallup)

71%

Millenials che lasceranno lavoro perché insoddisfatti delle prospettive (Deloitte, 2019)

32,7%

di fatturato in meno per aziende con bassi livelli di engagement (Willis Tower Watson)

Quanto vale la felicità al lavoro

0 %
in più di innovazione (fonte HBR)
0 %
di produttività (fonte Greenberg & Arawaka)
0 %
di retention (fonte Gallup)
0 %
di assenteismo per malattia (fonte Forbes)
0 %
di vendite (fonte Seligman)
0 %
di turnover (fonte Gallup)
0 %
in più di innovazione (fonte HBR)
0 %
di produttività (fonte Greenberg & Arawaka)
0 %
di retention (fonte Gallup)
0 %
di assenteismo per malattia (fonte Forbes)
0 %
di vendite (fonte Seligman)
0 %
di turnover (fonte Gallup)

Abbiamo lavorato con:

Benessere e Welfare

Alcune delle formazioni che portiamo in azienda

Coerenza Cardiaca

La nostra founder Lara Lucaccioni è la prima trainer italiana certificata per la docenza delle pratiche di coerenza cardiaca ideate dall’HeartMath® Institute.

Le pratiche sono efficaci per la gestione dello stress, danno una forte centratura e senso di calma, che migliorano salute, presa di decisione e performances. Sono sei tecniche respiratorie semplici e veloci, adatte a tutti e scientificamente validate.

Siamo distributori anche della tecnologia di biofeedback ideata dall’Istituto, per misurare concretamente la coerenza cardiaca.

I benefici della pratica, raccolti su un campione di oltre 11000 persone (in ambito aziendale), sono:

inner-balance-cavo-android

Yoga della Risata

Siamo il punto di riferimento per lo Yoga della Risata in Italia. Lara Lucaccioni, nostra founder, è una dei 35 Master Trainer al mondo e referente per il dott. Kataria, fondatore del movimento.

Portiamo workshop e formazioni in azienda come team building e come pratica di benessere nei programmi di welfare.

Lo Yoga della Risata permette a chiunque di ricominciare a ridere, in modo semplice e non comico, ma attraverso il corpo: si chiama “yoga”, infatti, perché è una pratica respiratoria profonda, che libera dalle tossine, migliora l’umore e l’energia, aumenta la salute e le connessioni sociali.

I risultati raccolti nelle organizzazioni, hanno riguardato benefici su: assertività, ottimismo, motivazione, adattabilità, auto-regolazione, auto-realizzazione, accettazione e consapevolezza.
Con un picco dovuto alla pratica ed un follow-up che denota dei miglioramenti permanenti.

preidlhof-logo-or

Scienza della Felicità, applicazioni

La progettazione customizzata di programmi per il welfare, attorno alle ricerche ed alle pratiche scientifiche di felicità.

Abbiamo realizzato seminari introduttivi, seguiti da micro-pratiche settimanali; video unici, per sharepoint aziendali; programmi di formazione personalizzati ed anche consulenze per integrare il benessere scientifico nelle prassi organizzative.

Presa di decisione e Previsione Strategica

Le nostre consulenze

Consulenze per la presa di decisione

Matteo Ficara, nostro founder, è filosofo, CHO e futurista
Ha aiutato centinaia di persone, tra cui anche imprenditori e CEO, a fare chiarezza e prendere decisioni informate e consapevoli.

Usa l’approccio tipico del metodo filosofico (che si concentra sul problem setting, l’ascolto ed il fare domande) e facilita il pensiero attraverso pratiche di consapevolezza, immaginazione e focusing, per far ottenere un quadro chiaro della situazione, più opzioni di scelta ed un’accentuata capacità decisionale.

 

Previsione Strategica

Matteo Ficara, nostro founder, è filosofo, CHO e futurista
Ha aiutato centinaia di persone, tra cui anche imprenditori e CEO, a fare chiarezza e prendere decisioni informate e consapevoli.

Usa l’approccio tipico del metodo filosofico (che si concentra sul problem setting, l’ascolto ed il fare domande) e facilita il pensiero attraverso pratiche di consapevolezza, immaginazione e focusing, per far ottenere un quadro chiaro della situazione, più opzioni di scelta ed un’accentuata capacità decisionale.

 

Per poter dare il migliore contributo, creiamo dei progetti “ad hoc”, partendo da un confronto e/o da un assessment. Contattaci per avere il progetto perfetto per la tua organizzazione: