Aziende

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Positive Organizations

La felicità in azienda

Il nostro scopo è aiutare le organizzazioni ad adottare la felicità come strategia e cultura aziendale, migliorando il clima e le performance, per un incremento di profitto ecosistemico.

Per farlo proponiamo interventi mirati, per portare pratiche scientifiche di benessere e consapevolezza, come:

  • rendere la felicità una strategia organizzativa efficace ad ogni livello, per aumentare benessere, engagement, senso di appartenenza e produttività;
  • elaborare un proposito evolutivo ed ecosostenibile che sopravviva alla complessità, aumentando la longevità, migliorando la brand awareness e generando impatto positivo;
  • individuare prospettive e scenari futuri, per portare contributo ecosistemico e progettare innovazione.
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I numeri dell'infelicità al lavoro

40 milioni

lavoratori con stress da lavoro correllato in Europa (fonte ISPESL)

87%

lavoratori al mondo si sente demotivato e non ingaggiato nel lavoro (fonte Gallup)

1$ trilion

costo mondiale in mancata produttività per ansia e depressione (WHO 2017)

65%

collaboratori che non si sentono apprezzati al lavoro (fonte Gallup)

71%

Millenials che lasceranno lavoro perché insoddisfatti delle prospettive (Deloitte, 2019)

44%

lavoratori cronicamente stressati tra Millenial e Generazione Zero

32,7%

di fatturato in meno per aziende con bassi livelli di engagement (Willis Tower Watson)

50%

e oltre, la causa di assenteismo riconducibile allo stress (ISPESL)

6€ bilion

costo della depressione in 28 paesi europei (fonte OCSE 2018)

Quanto vale la felicità al lavoro

0 %
in più di innovazione (fonte HBR)
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di produttività (fonte Greenberg & Arawaka)
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di retention (fonte Gallup)
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di assenteismo per malattia (fonte Forbes)
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di vendite (fonte Seligman)
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di turnover (fonte Gallup)
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in più di innovazione (fonte HBR)
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di produttività (fonte Greenberg & Arawaka)
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di retention (fonte Gallup)
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di assenteismo per malattia (fonte Forbes)
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di vendite (fonte Seligman)
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di turnover (fonte Gallup)

Attività

Benessere e Consapevolezza

Le nostre attività principali in azienda, sono:
Per portare la felicità come strategia organizzativa e come pratica nella tua azienda:

Abbiamo portato felicità in:

Corsi

Alcuni dei corsi che possiamo portare in azienda

Il Vantaggio della Resilienza

È il programma ufficiale dell’HeartMath Institute, che porta in azienda la pratica di coerenza cardiaca per potenziare la propria resilienza e gestire al meglio stress ed emozioni, entrare nello stato di centratura ed alta performance.
È stato portato con successo nei luoghi dove bisogna essere lucidi e pronti, con calma, come nel management aziendale quando c’è da prendere decisioni importanti in poco tempo. Il programma è stato scelto anche dalle aziende di Fortune 500 di tutto il mondo. 

Portfolio

Alcuni dei progetti portati in azienda

Gestione dello stress e Team Building con lo Yoga della Risata

Lo Yoga della Risata è una pratica straordinaria per portare energia e connessione, in maniera sana, praticabile da tutti, economica e divertente.
La risata è una respirazione profonda, per cui ossigena corpo e cervello, migliorando le performance e abbassando i livelli di stress. Produce chimica positiva e permette di liberare energia, creatività e potenzialità dei singoli e del gruppo. Aumenta la self-efficacy e la motivazione.
Ridere insieme unisce e migliora lo spirito del gruppo, portando leggerezza e permettendo meglio in team (più focus, meno dispersione di tempo e risorse). 

Attivare il cuore del team

attivare-cuore-team

Il workshop ufficiale dell’HeartMath® Institute fornisce nuove competenze, tecniche e pratiche scientificamente convalidate per rendere operativa, elevare e sostenere la coerenza individuale e del team. Il workshop ha come obiettivo il migliorare l’armonia, la collaborazione, la comunicazione e la sinergia del team, allineando il gruppo a valori e linguaggio comune.

Attivare il cuore del team è un programma semplice, pratico e altamente efficace, in grado di giovare profondamente all’organizzazione. E’ costruito su strumenti e tecniche supportate da decenni di ricerche, scientificamente convalidate in tecnologie pluripremiate, come l’Inner Balance, che misura la coerenza individuale e di gruppo, potenziandole.

La ricerca mostra che l’esperienza di Team Coerenti:
  • aumenta il livello di fiducia tra i membri del team;
  • aumenta i livelli di creatività e capacità di problem solving;
  • aumenta l’energia positiva, il legame, la motivazione e lo slancio;
  • migliora la comunicazione efficiente, che fa risparmiare tempo ed energia;
  • potenzia apprezzamento, cura, gentilezza e cooperazione tra gli individui.

Come risultato, dove vengono creati e sostenuti nel tempo team ad alte prestazioni, le culture organizzative si trasformano

Percorso di benessere e gestione dello stress con pratiche di scienza della felicità,
coerenza cardiaca e risata intenzionale

L’obiettivo del percorso, da strutturare in base alle esigenze della committenza, è dare strumenti per il benessere individuale e di team per gestire lo stress e le emozioni, aumentare l’engagement e la produttività, migliorare la comunicazione, l’armonia e il clima aziendale
 
Le pratiche proposte vanno dalla coerenza cardiaca alla risata intenzionale al lavoro sulle emozioni positive, come gratitudine, apprezzamento e riconoscimento, gentilezza, ottimismo e benessere.
 
Il percorso è strutturato su diversi moduli da combinare insieme e con taglio principalmente pratico.

 

Pensiero creativo ed innovazione

Il pensiero divergente è una delle top ten skills individuata dal World Economic Forum per il 2025, insieme alla capacità di problem solving e setting.
Il percorso IDEAzone permette di allenarle negli individui ed in gruppo, dando un metodo e gli strumenti per poter fare chiarezza sui problemi e risolverli generando nuove idee.
 
Il workshop si struttura in tre parti:
 
1) creatività, tra cervello ed abitudine
Il passaggio iniziale permette di comprendere meglio il funzionamento del cervello e dà gli strumenti per innestare ed aumentare la abitudini creative.
 
2) da problema a sfida
Il secondo passaggio è interamente dedicato al problem setting, sia in modo da impostarlo per risolverlo, sia in modo da lasciare un metodo applicabile.

3) tecniche di creatività e valutazione
L’ultimo passaggio prevede l’uso di tecniche di pensiero divergente logiche ed analogiche e l’applicazione di un metodo finale per la valutazione delle idee.

Come gestire l'energia e potenziare l'engagement

In 24h c’è chi riesce a fare di più e chi meno. Non è questione si time management, ma di gestione dell’energia. HAPPits nasce per insegnare un metodo efficace per gestire la propria energia su tutti i livelli: fisico, emozionale, mentale e spirituale.

È studiato come percorso da portare anche in azienza, per permettere una ottimizzazione delle risorse. Per ogni energia si approfondiscono tre aree:

Energia Fisica
Sonno: perché è importante dormire bene e come farlo. Vedremo 3 tecniche e diversi suggerimenti per migliorare la qualità del sonno.
Alimentazione: quanto incide sulla nostra energia quotidiana quello che mangiamo, come poter gestire l’energia dopo i pasti ed alcune tecniche di respirazione per migliorare la digestione.
Movimento: l’importanza di tenere il corpo in attività secondo o esercizio, secondo OMS e la pratica della risata intenzionale.

Energia Emozionale
Emozioni positive: teorie di scienza della felicità, con pratiche di coerenza cardiaca e psicologia positiva per allenare le proprie emozioni.
Relazioni: focus sulle relazioni (personali, professionali) per migliorarle, anche grazie a pratiche di scienza della felicità.
Motivazione: come lavorare sulla propria motivazione intrinseca ed estrinseca, grazie a teorie e modelli scientifici, come il “Flow” ed i punti di forza del VIA Institute.

Energia Mentale
Chiarezza: come scaricare pesi psichici e fare chiarezza, grazie a tecniche di respirazione, risata e meditazione.
Focus: come imparare a gestire la propria attenzione per focalizzarla dove necessario.
Prospettive: come aumentare energia mentale, grazie alla creatività ed alla creazione di prospettive.

Energia Spirituale
Presenza: come stare in stati di presenza con la coerenza cardiaca, la meditazione e la mindfulness.
Interrelazione: come alimentare il sendo di connessione con gli altri e con tutte le cose.
Meraviglia: come apliare il senso del sé con la meraviglia.

Per poter dare il migliore contributo, creiamo dei progetti “ad hoc”, partendo da un confronto e/o da un assessment. Contattaci per avere il progetto perfetto per la tua organizzazione: